staraの就労継続支援A型｜越谷の就労継続支援A型・B型・障がい者福祉 stara（スタラ

ルールにはめない、
とらわれない

福祉現場では、こんなことがよく言われています。

「障がい者には、あまり負荷をかけてはならない」
「『弱者』だから、守ってあげないといけない」

本当にそれだけでいいのでしょうか？私たちの仕事は、可能性の芽をつぶすことではありません。
「障がい」というカテゴリーが決めたルールではなく、「あなた」に必要な就労支援をstaraはつくっています。

就労継続支援A型
利用者さん募集中！

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就労継続支援
A型事業

SUPPORT BUSINESS FOR
CONTINUOUS EMPLOYMENT TYPE A

役割を見つける、つくる、
プレゼントする喜びを人生に

staraは、障がいを抱える方を支援する「就労継続支援A型」を行っています。
でも、一般的な支援だけをしているわけではありません。
一人ひとりが社会の中で「役割」を持つための支援を一番大切にしています。
それは、役割を持つことができたら、「もらう側」から「与える側」へなれるからです。

障がいをふくめた自分の「違い」を生かして、人生に新たな選択肢を生み出す力を育んでいます。

staraが
提供するもの

障がいに応じた適切なサポート
働くための場所と給与
社会の中で役割を見つける力
自己肯定感と健康的なメンタルを身につける

就労継続支援A型とは？

雇用契約を結んだ上で、適切なサポートと働く場所・給与を提供する福祉サービスです。
一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、自立に向けた支援を行っています。

事業所紹介

staraのA型の特長

FEATURES

「どうせ障がい者だから」を変える支援

「障がい」には、社会だけでなく当事者自身も、ネガティブなイメージを抱いています。
「どうせ障がい者だから」という言葉をなくすため、さまざまな独自の取り組みを行っています。

単純な作業も、複雑なお仕事も

データ入力や梱包などの簡単な作業だけでなく、staraが運営するWebサービスやレストランの運営など、幅広い仕事を用意しています。

福祉の内も外も知るスタッフたち

福祉の専門家だけでなく、大手企業で営業・人材開発などを経験したスタッフがサポート。
また、自身も障がいとともに生きるスタッフも在籍しており、利用者目線に立った支援・ケアを提供しています。

やる気と向上心を高めるために
自社アプリ『Juicer』を開発するなど
しくみづくりに取り組んでいます

利用者さんの頑張りに応じて、Amazonギフトカードなどに交換できるポイントが発行される自社アプリ、Juicerを開発。
「できたこと」をポイントによって見える化することで「達成感」と同時に「無理のない目標設計を身に着けることを促進。利用者さんのやる気と向上心が自然に育まれるしくみづくりを大切にしています。

AIの機械学習の委託サービスを展開
事業化をめざすなど
新しいチャレンジを大切にしています

AIの機械学習を企業から委託を受けて行うサービスをスタート。
データに意味付けする「アノテーション」を利用者さんと一緒に行っています。
需要の高まりを受け、今後AIの機械学習サービスを一つの事業として立ち上げることもめざしています。
また、AIの活用方法を利用者さんに教える教育コンテンツも導入しており、AIを使いこなす方法を学ぶことが出来ます。