スタッフ募集
staraが目指しているもの
OUR AIM
GIVE TO
staraが目指す姿
stara’s AIM
「違い」から新たな価値を生み出す
人はだれしもさまざまな「違い」を抱えて生きています。
「障がい」も、そのひとつ。
「違い」は、私たちにさまざまな利益をもたらす源泉です。
AIやデータサイエンス、そしてこれから生まれるであろう、新しい考え方・知識・技術を積極的に取り入れて、「障がい」という言葉がもつネガティブさを吹き飛ばすような、「違い」から「新たな価値」を生み出すアクションを行っていきます。
staraの4つの特長
Facilities Features
一人ひとりにしっかりと向き合う
FEATURE 1
20〜30代の多数の若いスタッフが活躍
20～30代の若いスタッフが多く、柔軟な発想と前向きな姿勢で自立をサポートしています。
FEATURE 2
意見が発信しやすい
風通しよい環境にするために、意見の交換・発表の場をスタッフにも利用者さんにも豊富に用意。
コミュニケーションの中から、新しい取り組みが生まれることも多くあります。
FEATURE 3
新事業を生み出すstara LAB.
スタッフと利用者さんが共に意見を交えながら、新たなサービスを生み出す専門部署を設置。
実験室（ラボ）のように、たくさん失敗しながらも、挑戦し続けていく文化を大事にしながら、独自のサービス開発のほか、社会問題の解決にチャレンジするワークショップなど、幅広い取り組みを行っています。
将来的には、利用者さんもリーダーとなってプロジェクトを動かすことも視野に入れています。
FEATURE 4
やる気と向上心を高める自社アプリ
Juicerの開発
利用者さんの頑張りに応じて、Amazonギフトカードなどに交換できるポイントが発行される自社アプリ、Juicerを開発。
募集職種一覧
OPEN POSITIONS
