staraについて
よくあるご質問
stara FAQ
stara(スタラ)に関する
よくあるご質問
stara FAQ
staraは何歳から利用できますか?
A型事業所は18歳から65歳まで。
B型事業所は18歳以上であれば年齢制限なくご利用頂くことが可能です。
障がい者手帳がなくても利用できますか?
はい、可能です。
お住まいの市区町村の障害福祉窓口で発行される「障害福祉サービス受給者証」があればご利用いただけます。
staraの見学や支援の体験はいつでもできますか?
仕事が合わない場合は変えられますか?
はい、相談のうえで変更が可能な場合があります。
staraではPC作業・SNS運用・飲食業務・クリエイティブ制作など、幅広いお仕事があります。
まずは担当スタッフと話しながら、自分に合った内容を一緒に探していきましょう。
仕事内容一覧にない仕事もできますか?
はい。希望や得意分野に合わせて、新しい業務を取り入れることもあります。
気になることがあれば、ぜひご相談ください。
どのくらい通えば就職できますか?
通所期間や頻度と就職までの期間は、個人の能力・支援内容・就職先条件など多様な要因に左右されます。具体的な目安は支援計画で個別に設定いたします。
早い方であれば1年以内に就職される方もいらっしゃいます。
就職後の支援はありますか?
はい、ございます。
staraでは「就労定着支援事業所」の認可を取得しており、A型・B型に関わらず、一般就労でご卒業された方は最長3年間の継続的な支援を行っています。
定期面談・職場訪問・企業・その他事業所様との連携などを通して、安心してお仕事を続けられるようサポートいたします。
「新しい環境でうまくやっていけるだろうか」
「障がいの特性を理解してもらえるだろうか」
「合理的配慮を受けられるだろうか」
そんな不安に寄り添い、定着支援員が長く安定して働けるよう支援体制を整えています。
今の就労継続支援事業所を変えたいのですが、どうすればいいですか?
まずはstaraの見学に一度お越しください。
その後、お住まいの自治体の福祉担当窓口で「受給者証の変更手続き」が必要になります。
staraでは随時利用者を募集しています。
見学・体験・面談を経て移行いただけますので、お気軽にお問い合わせください。
就職先の選択肢としてはどのような仕事がありますか?
就職は全国にわたり、飲食・製造・物流・サービス・ITなど、幅広い分野で活躍されています。
たとえば次のようなお仕事をされています。
- 大手物流倉庫での仕分け・検品・梱包
- おもちゃメーカーでの値札貼り・包装
- 調理師・飲食店での調理補助や接客
- ケーキ屋・パン屋などの製菓補助
- ゴーストレストラン(例:staraの「HEALTHY MANIA」)での調理・受付
- 介護・福祉施設での清掃・配膳
- スーパーマーケットでの販売・商品補充
- ダイビングインストラクターなどの観光・体験業務
- データ入力・動画チェック・SNS運用などのIT関連業務
staraでは、こうした幅広い業種の就職実績があります。
実際にA型・B型の利用者さんから一般企業への就職実績も75名以上あり、今期だけでも20名が新たな職場へと巣立っています。
パソコンを使ったことがないのですが、大丈夫でしょうか?
はい、大丈夫です。
最初はパソコンの基本操作からトレーニングします。タイピングやデータ入力、メール操作などの基礎を学びながら、徐々に画像・動画編集、サイトチェックやAIを使ったお仕事などの応用スキルにも挑戦できます。
また、staraでは実践を通して学ぶ機会が多く、初めての方でも安心してスキルを身につけられる環境が整っています。
staraで働くことでどのようなスキルが身につきますか?
staraでは、安定した通所を通じて体力や生活リズムを整えることに加え、PCを使った業務を通じて基礎的なパソコンスキルを身につけることができます。
さらに、動画編集講座やAIの活用方法を学ぶ研修も開催しており、デジタルスキルを活かした仕事にもチャレンジできます。
そのほか、コミュニケーション・チームワーク・自立スキルなど、社会で活躍するための力もバランスよく養うことができます。
ガッツリ稼ぎたいのですが、可能でしょうか?
もちろんです!staraでは、「しっかり働いてしっかり稼ぐ」という目標を応援しています。
A型事業では埼玉県の最低賃金以上の給与をお支払いし、22日勤務・6時間の場合は月15万円以上の収入も実現可能です。
B型事業では、作業内容に応じた工賃をお支払いしており、越谷No.1の工賃(平均月4万円以上)を目指しています。
スキルアップや出勤日数に応じて収入も増えるため、自分のペースに合わせながら着実に収入アップを目指せます。
就労継続支援A型への
よくあるご質問
stara FAQ
就労継続支援A型とはなんですか?
雇用契約を結び、給与をお支払いする形で働く制度です。
一般企業での就労を目指しながら、お仕事のサポートを受けられるので安心できる環境で働く経験を積むことができます。
出勤日や勤務時間が安定しており、働くリズムを整えたい方におすすめです。
就労支援A型の事業所ではどんな仕事ができますか?
PCを使ったデータ入力やデザイン制作、動画編集などのデジタル業務を中心に、
飲食や清掃、事務補助など、利用者さんのスキルや希望に合わせたお仕事を行っています。
お仕事の詳細はこちらで詳しく紹介しています。
送迎はありますか?
送迎はございませんが、どの事業所も駅から徒歩5分圏内にあります。
公共交通機関の利用が便利で、お近くにお住まいの方は自転車通勤も可能です。
越谷オフィス:越谷駅から徒歩5分
新越谷オフィス:南越谷駅から徒歩1分 / 新越谷駅から徒歩2分
せんげん台オフィス:せんげん台駅から徒歩3分
どんな服装で行けばいいですか?
動きやすく清潔な服装であれば問題ありません。
ポロシャツやTシャツ、長ズボン、スニーカーなど、作業しやすい服装をおすすめしています。
ただし、半ズボン(肌の露出が多い服装)やスカートはご遠慮ください。
休憩時間の外出はできますか?
はい、可能です。事業所の周辺には飲食店も多く、昼食などで外出される方もいらっしゃいます。
定期受診がある場合、平日のお休みはもらえますか?
はい、可能です。事前にご相談いただければ、受診日などに合わせてお休みを調整できます。
多くの方が勤務終了後(14時以降)に受診をされていますが、ご事情に応じて柔軟に対応いたします。
就労継続支援B型への
よくあるご質問
stara FAQ
就労継続支援B型とはなんですか?
雇用契約を結ばずに、作業内容に応じた工賃(報酬)をお支払いする形で働ける制度です。
体調や生活リズムに合わせて通うことができるなど、無理のないペースでお仕事を続けやすい点が特徴です。
就労支援B型の事業所ではどんな仕事ができますか?
シール貼り、袋詰め、箱の組み立て、軽加工・軽梱包作業などの軽作業を中心に行っています。
また、営業フォーム送信やデータ入力など、パソコンを使ったお仕事もあります。
ご希望や得意なことを伺いながら、無理のない範囲でお仕事を決めていきます。
利用できる曜日や時間は決まっていますか?
午前だけ・午後だけの利用 や 週に数日の勤務 など、ライフスタイルや体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。
無理なく続けられる環境づくりを大切にしています。
平日は 10:00〜15:00(12:00〜13:00は昼休憩) の時間帯で活動しています。
※弊社のカレンダーに準じて、土曜出勤となる場合もあります。
働き方については、まずはお気軽にご相談ください。
送迎はありますか?
送迎については、各人の通勤手段やご家庭の状況に応じて個別にご相談をお受けしています。
公共交通機関の利用が難しい場合や、体調・ご事情に合わせた対応が必要な場合なども、まずはお気軽にご相談ください。できる限り無理のない通所ができるように一緒に考えていきます。
どんな服装で行けばいいですか?
動きやすく清潔な服装であれば問題ありません。
ポロシャツやTシャツ、長ズボン、スニーカーなど、作業しやすい服装をおすすめしています。
ただし、半ズボン(肌の露出が多い服装)やスカートはご遠慮ください。
休憩時間の外出はできますか?
はい、可能です。事業所の周辺には飲食店も多く、昼食などで外出される方もいらっしゃいます。
定期受診がある場合、平日のお休みはもらえますか?
はい、可能です。事前にご相談いただければ、受診に合わせてスケジュールを調整できます。見学・面談の際にご相談ください。
作業にはノルマや期限はありますか?
特に設けていません。
staraでは「稼げるB型」を目指しており、「たくさん働きたい」「自分のペースで進めたい」など、それぞれの希望に合わせて仕事量や内容を調整しています。焦らず、ご自身のペースで取り組めるようスタッフがサポートします。お仕事の内容や量は、ご希望や体調に合わせて一緒に決めていきましょう。
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スタッフ募集を
検討の方からの
よくあるご質問
stara FAQ
1日のスケジュールはどのような流れですか?
- 出勤・朝礼
- 利用者さんサポートのお仕事
- 昼休憩
- 利用者さんサポートのお仕事
- 利用者さん見送り、日報確認、翌日の準備
- 各自の持ち仕事(ミーティングや事務作業、リレート活動など)
- 終礼
- 退勤
社員の雰囲気は?
社員一人ひとりが、「障がい者の雇用」と「自分の専門」をかけ合わせ、新しい仕事を生み出すプロフェッショナルとして日々挑戦しています。
新卒・中途に関わらず、staraでは誰もが自分の強みを発揮できる環境があります。
例えば新卒でも新規事業の提案や社員総会の総括、海外とのリモート研修の企画・実施といった大きな挑戦が可能です。
また、中途で入られた方はデザイン・教育・営業・エンジニアなど、さまざまな分野での経験を持ち寄り、
それぞれの専門知識を生かして「福祉 × 〇〇」という新しい形の仕事を生み出しています。
私たちは常に、「障がいとともに生きる人が、より幸せに生きるために、仕事を通してどんなアプローチができるか」を考えています。
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