【せんげん台事業所】活躍する人材の共通点 | 越谷での障がい者福祉・就労支援の【stara(スタラ)】
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【せんげん台事業所】活躍する人材の共通点
【せんげん台事業所】活躍する人材の共通点
- 日誌 2022.4.15

みなさんこんにちは。せんげん台事業所です。
4月は早くも中旬となり、先日まで咲いていた桜は葉桜となりました。夏のように暑くなる日も増えてきましたね。みなさんはいかがお過ごしでしょうか。

さて、今回のブログは、「活躍する人材の共通点」についてです。
4月から新卒の新入社員としてstaraに入社した私は、先日、新入社員向けの外部の研修に参加してきました。
その研修の講師の先生によると、活躍する人材には、
①仕事に対して意味付け・意義付けが出来る
②明確な願望や理想を持っている
③成長に舵を取り続ける
という3つの共通点があるそうです。
3つとも当たり前のことのように思えるかもしれませんが、この3つすべてを完璧に出来ているという人はなかなかいないのではないでしょうか。
私個人的には、②がまだ自分には出来ていないことだなと感じています。

今の私は日々の業務を覚えることに必死で、願望や理想については「こんな感じの世の中になったらいいな」「こんな風な自分になれたらいいな」という程度のあいまいなものしか抱けていないので、このままでは社会人として十分な活躍をすることは出来ないと思います。
今後はもっと明確な願望や理想を持ち、それらの実現のために邁進し、社会人として活躍していきたいです。

staraは、利用者さんの願望や理想の実現を全力で応援しています。
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